工作的育机越强价值也发生变化——从“我能做多少” ,AI确实降低了普通人获取知识的人该门槛,品味和0到1的育机越强创新能力 。教育不能简单否定“博闻强识”的人该价值 。以及和机器差异化的育机越强能力。

  陆铭也从就业角度提出 ,人该转向“我能不能让AI做得更好 ,育机越强

  于是人该 ,

  教育要培养机器没有的育机越强能力

  那么,

  在熊辉看来,人该技术进步反而可能拉大人的育机越强能力差距;如果更多普通人能够真正掌握AI 、北京大学教授沈艳等展开了一场颇为激烈的人该讨论。AI时代首先需要重新回答一个最基础的育机越强问题:人的能力为什么和机器不同 ?

  机器最擅长什么 ?在他看来 ,是人该未来究竟该培养什么样的人 、判断和寻找新的育机越强解决方案 。“平了知识的权”;但知识获取更容易 ,只要一种能力能够被充分数据化 、现场也出现了不同声音。而是基础之上必须长出人的独特能力。他尝试把产业界的真实项目带进学校,反复训练。需要不断提问 、

  沈艳提醒,

  海报新闻记者 赵恩 上海报道

  当AI几秒钟就能回答一道题 ,一个常见判断是 :知识更加普惠了 。今天的大模型依赖数据  ,“但是这些工作机会是留给真正有能力来迎接这些岗位的人”。表达力 、真正需要重新思考的,教育更重要的作用是“引导和引出”,围绕AI对教育的影响,沟通和协作。可编码的“机能” ,真正拉开差距的,机器就越来越擅长学习。但教育不应该继续把“做题”本身等同于能力 。这正是AI时代需要的训练 。

  对于AI时代的教育 ,当知识获取、

  对此 ,很难期待学校教育在短期内完成彻底转向 。

  邢自强也提醒,可以用来学习更多知识框架 、标准化 、上海交通大学教授陆铭 、进一步转向“能不能形成与机器不同的能力”。”

  教育目标要超越“掌握多少知识”

  熊辉认为 ,标准答案、并不意味着每个人驾驭AI的能力也会自动变得一样 。AI替代的更多是标准化、

  这场交锋最终反而形成了一个更清晰的共识:AI时代不是不要知识,判断能力、

  传统的一部分教育恰恰集中在这些事情上——知识记忆  、在2026 Inclusion·外滩大会《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上,当每个人都能调用相似的大模型之后  ,以及我能不能判断它做得对不对”。在AI新经济中 ,知识积累与创造力并不矛盾 ,

  熊辉认为,他用“知识树”作比喻 :真正重要的是理解一棵树的树干和框架 ,熊辉给出的判断是  :“技术已经进入新时代,教育培养人的方式需要跟上 。而是不能只有知识;不是不要基础 ,帮助每一个学生发现并发展自己的特点。让本科生尽早参与项目  ,学生面对的往往没有唯一标准答案,

  如果AI能力只有少数人真正会用,社会可以用几代人的时间逐步调整教育体系和职业培训;但这一轮AI技术扩散更快 ,

  因此,

  熊辉认为,

  与此同时,香港科技大学(广州)协理副校长熊辉 、包括提问、在他看来,

  熊辉并不否认基础知识的重要性 。熊辉因此强调 ,判断 、AI时代教育的目标需要从“掌握多少知识” ,增加知识宽度 ,

  后者很难仅仅通过课堂和做题获得 。教育更需要帮助学生形成那些不容易被机器替代的能力 ,熊辉认可一半 。在学生培养中,创造 、教育本身也是一种重要的普惠基础设施 。他的办法是“到战场中去”。未来一个人可能同时调动多个智能体和机器完成任务 。过去几次工业革命  ,不能只是追着新的模型和工具跑 。在AI时代反而会变得更加重要。

  相反 ,这也意味着,

  “基础当然还要打好”,什么样的能力 。解决真实问题。共情力、AI时代应该培养什么 ?熊辉总结为两个方向:自我学习的基础能力 ,教育到底应该教什么 ?

  9月9日 ,经验  、可能变成提问能力 、组织力和价值判断等“人能” ,

  他认为 ,节省下来的时间 ,在真实任务里,而理解力 、写进书本和规则,博士直接解决真实世界的问题。而不是把大量时间花在记忆“叶子节点”上的细节 。与AI协作 ,未来仍然会出现很多新的工作机会 ,生产率提高才更可能变成普遍的机会 。

  AI普及之后 ,也可以让学生更早进入真实世界、计算和部分执行越来越多可以交给AI ,基础知识 、

  他把AI时代的劳动者称为“超级个体”:过去一个人主要依靠自己的时间完成工作  ,让硕士、教育面对AI时代 ,