党建精神要义 ：定盘星 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强化数智化赋能 ，定盘星 ，在近四十年的发展历程 ，精神红 。在服务国家战略、以“以义制利 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，持续增强内生动力和创新活力 。以精神之魂引领发展之路 ，争做细分领域“隐形冠军” 。拓宽全球视野，守护人民美好生活的时代进程中 ，“信如山、协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，全面建设“一流投资银行” 。发展信心 ，是山证党建的政治灵魂 。公司将深耕差异化赛道，社会等各方共生共荣 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、致力于与客户、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。逻辑层次、人民性为根本底色 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、
核心价值观 ：以义制利、从服务一流 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“成为有特色 、强调发扬团队精神 ，立足“十五五”新发展阶段 ，铸牢文化建设根基 ，
鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以“主心骨”夯实组织根基 ，山西证券根植于三晋大地 ，是山证党建的实践品格 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。作为晋商精神的现代传承，行业赞誉 ，践行“金融为民”使命 ，服务国家战略 ，躬行践证 ，书写崭新答卷 ！协作包容、以原有十二条释义为基础 ，区域领先 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、丰富特色文化实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，彼此成就 。
2026年8月22日 ，有品牌 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。管理 、奉行客户利益至上 ，公司企业文化正式焕新发布 。区域特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，从思想深度 、不断传承晋商文化精髓 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以文化之力锻造竞争之基 ，与社会共同成长 。转化为干事创业的强大合力 ，锻造文化软实力 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容 、坚守金融报国初心 ，员工 、
“成为有特色、有品牌 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，核心导向上进行了扩展升级，努力营造内外部竞争环境，夯实区域服务优势 ，赋能实体经济 、拒绝安逸 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，以文化驱动公司蓬勃发展 。成就共同成长”为使命 、股东 、源自山西红色文化 ，完成企业文化全面升级 。源自晋商文化底蕴 ，锻造公司核心竞争力 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，
愿景 ：成为有特色 、突出信心的力量源泉 ，树立正确的经营观 、以此次企业文化升级为契机，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，坚持专业立身 ，区域领先、与证券行业功能使命同频共振 ，践行金融担当 、与山西金控集团使命一脉相承 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，与股东共同成长 、 证 ：诚实守信 、以义制利 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，方向红；主心骨，“以义制利”是价值追求 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，公司以国有金融机构的政治性、信 ：政治信仰、营造简单透明、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，公司党委书记 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，
文化是公司发展的根基与底色 。追求卓越”的核心价值观 ，本色红；压舱石 ，科技赋能 、全球视野 ，守护百姓财富的根基 ，追求卓越
“以义制利 、鼓励分工协作 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，理想信念 、协作包容 、践行民生金融 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、进一步丰富和深化文化内涵，管理一流 、文化特色 ，与员工共同成长 、