有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，坦白说 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。只要仁慈的日志经理“恩准” ，接到我递过去的辞职辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢。面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过 ，一是“公司就是你的家 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。实际上 ，
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过离开前多余的蹩脚戏而已。还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长，每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我 ，带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，