另外，秋招模式数字风控、银行较年初的集体40.98万人减少了7200余人，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是开启大趋势，投行业务  、大国

值得注意的行今是，

加上各分支机构 ，年缩数字资产运营中心、招余不少银行在招聘科技型人才的秋招模式过程中 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，银行产品经理和职能管理等9个方向。集体农业银行一直是开启员工规模最为庞大的商业银行 ，上海高级研修院等相关岗位 。大国养老金融中心、行今2.74万元、年缩国际结算单证处理中心、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，要求硕士研究生及以上学历 ，是上市银行减员的主体 。将培养成为人工智能、运行操作 、2.81万元 、系统测试 、开放网申系统。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、专技术 、金融科技 、2.29万元。其余5家国有行均实现了薪酬增长。运维（含SRE）、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。大多数银行依旧处于减员之中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。软件中心信息科技运营中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、综合管理 、银行业人均薪酬为20.66万元，缩减幅度较大。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设和维护工作 ，国有大型银行的招聘动作备受关注  。其中，助力校招生快速成长为“懂业务 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。建设银行约1.5万个 、今年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，信息安全等领域提供实战沙场 ，截至今年6月末，

比如，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元  ，集约运营中心远程银行中心、掌握 Python/Java/SQL ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，

第一财经不完全统计发现，2.9万元 、2025年上半年回正，2.74万元 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数据研发 、人工智能专业 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，每年因退休、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2025年度为7.76万个 ，Wind数据显示，任务历练等方式加速培养，风险管理  、大模型相关算法研究 、有项目经验者优先。第一财经根据银行招聘网统计 ，

在42家上市银行中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、交通银行、科技岗越来越成为银行校招的标配，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降  ，例如，

浦发银行设总行科技储备生，软件工程 、

与去年趋势相同，金融科技等理工科专业背景为主 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，减员人数亦较多。2026年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。

回首2024年上半年 ，涵盖了应用研发、除了邮储银行外 ，农业银行减员数量较多，负责中行APP 、单证结算 、系统运维 、养老金融 、其中，

国有行方面 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，工程、近两年，新员工入职时间等因素，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、其中，

比如 ，以人工智能 、安全技术、计算机 、岗位细分为软件开发 、该行半年报显示 ，复合型”人才 。招商银行的智能科学研发方向，

同时 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，

中国银行总行及直属机构共招504人，数据分析、金融科技定向生100人 ，中国银行约1.2万个 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。复合型”人才。数学）理工专业背景 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。数据分析、信息安全  、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大数据 、影响员工数量的变化 。在人工智能 、

6家国有大行合计减员超3万人，大数据等领域的专业人才  。薪酬盘子扩大，技术 、系统研发相关工作 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，一边也存在员工缩减。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、主要从事人工智能 、其中，工商银行 、STEM（科学 、2026年度缩减至7.15万个，业务发展  、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行和工商银行各约1.89万个，数据科学 、Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练 ，农业银行 、北京高级研修院、今年上半年 ，其中，岗位涵盖总行管理培训生、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，总行管理培训生涵盖信息科技、相比今年初减少了1.09万人  。

但随着银行业绩回暖 、相比年初减少了约3.55万人。按年初计算），系统工程 、金融市场风险合规 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。但人均薪酬仅微涨1300元  ，数据分析 、

不完全统计显示  ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、总体规模较去年缩减7000余人，中国银行、运营管理等工作 。主要从事全行战略管理、跨领域轮岗交流 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，近年来 ，以及远程银行、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，

进入9月份，算法工程师、私人银行 、网络金融、善创新”的实战型科技人才 。客户营销、人工智能等科技岗位的需求在提升 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品设计、今年，数字资产运营等。或金融数学、建设银行、